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发布日期2019-05-24

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 (六)完善社会保障制度,保障群众基本生活。适应人口老龄化、城镇化、就业方式多样化,逐步建立社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业相衔接的覆盖城乡居民的社会保障体系。多渠道筹集社会保障基金,加强基金监管,保证社会保险基金保值增值。完善企业职工基本养老保险制度,强化保险基金统筹部分征缴,逐步做实个人账户,积极推进省级统筹,条件具备时实行基本养老金基础部分全国统筹。加快机关事业单位养老保险制度改革。逐步建立农村最低生活保障制度,有条件的地方探索建立多种形式的农村养老保险制度。完善城镇职工基本医疗保险,建立以大病统筹为主的城镇居民医疗保险,发展社会医疗救助。加快推进新型农村合作医疗。推进失业、工伤、生育保险制度建设。加快建立适应农民工特点的社会保障制度。加强对困难群众的救助,完善城市低保、农村五保供养、特困户救助、灾民救助、城市生活无着的流浪乞讨人员救助等制度。完善优抚安置政策。发展以扶老、助残、救孤、济困为重点的社会福利。发扬人道主义精神,发展残疾人事业,保障残疾人合法权益。发展老龄事业,开展多种形式的老龄服务。发展慈善事业,完善社会捐赠免税减税政策,增强全社会慈善意识。发挥商业保险在健全社会保障体系中的重要作用。拓宽资金筹集渠道,加快廉租住房建设,规范和加强经济适用房建设,逐步解决城镇低收入家庭住房困难。

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  在为期两天的劳动法律咨询期间,虽然法律工作者们对众多咨询者的问题不辞辛苦地做着分析和解答,但他们同时也感觉到现在的求职者对《劳动法》及其相关法规了解太少,懂得太少,而社会上一些不合法的“潜规则”却被大家接受,许多劳动者的合法权益受到侵害。考虑到高校毕业生已成为眼下求职应聘人员的重要组成部分,中国劳动关系学院的林燕玲教授,建议高校多开设一些“劳动权益”讲座,包括劳动合同、劳动争议处理等劳动法相关的内容。希望应聘者通过学习,在应聘时知法懂法,学会用法律来保护自己。(本报记者万玉凤 通讯员薄姗)

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